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          简报(第七期)

          浏览次数: 日期:2019年1月3日 10:02

          摘要:

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          企业动态

           

          一、公司新宿舍正式启用 员工欣喜搬迁入住

          6月20日,重力科技新的宿舍楼装修完成,正式启用,公司员工已经陆续办理入住手续,深感乔迁之喜。

          近年,由于公司规模不断扩大,员工人数逐渐增加,住宿问题日益突出,造成了集体宿舍人员较为拥挤,管理困难,条件相对简陋。针对这一 况,公司的领导看在眼里急在心里。为彻底解决这一问题,给员工提供一个舒适的住宿环境,解除员工的后顾之忧,公司领导多次召开相关会议,并最终确 定员工宿舍的解决方案。

          为了让员工早日搬进新居,在公司副总经理李湖贵的领导下,综合部、财务部等相关部门克服时间紧、任务重的困难,加班加点、积极配合,做了大量的工作。新的宿舍采光,通风良好,每个房间都设有独立的卫生间,厨房,每个房间都添置齐了全新的空调、热水器、洗衣机、衣柜、沙发、大床等,同时接入200M的光纤网络,网络电视 ,让员工在工作之余尽享精彩生活。

           “员工是重力的第一财富,公司要提高员工的福利待遇,切实解决员工的后顾之忧!” 公司副总经理李总说,“公司要把提高员工生活环境和生活水平 当成一件大事,坚持不懈的抓下去”。针对宿舍,总要求要进一步完善新宿舍的设施配置,为职工解决实际问题,让职工安居乐业。

            员工新宿舍的搬迁,体现了公司对员工的关爱、反映了公司为员工办实事、办好事的坚定信念。(综合办供稿)

           

           

           

           

           

           

           

          二、为加强公司员工对“双控”体系建设的认识和相关业务能力,确保公司在“双控“建设中取得良好成绩。7月5日,安全环保部特地请第三方技术服务公司-----遵义众拓的两位技术老师前来为大家做专项培训。重点对”双控“体系的移动端使用做一个详细的示范指导,使各部门骨干都能短时间内学会移动端”双控“建设的操作。

          通过这次专项培训,进一步提高了公司员工对”双控“建设的参与意识和业务水平,确保公司”双控“建设的顺利开展。通过全体员工的努力,7月公司”双控“建设工作取得了第三名的好成绩。下一步,安环部将进一步加强”双控“建设的督促和管理工作,力争取得更好的成绩。(安环部供稿)

           

           

           

          三、2018年7月11日星期三,指挥部相关人员在工地项目部开关于氯化汞车间试生产的专题会议。由于时间短,工期紧,指挥部决定逐步验收试生产。各小组(土建、设备、工艺、电气)对生产现场进行初步检查,查看是否满足试生产条件,对出现的问题进行记录汇总,最后一一处理;会上指出,本月内对氯化汞车间试生产验收,如达到试车条件,则计划在本月进行试生产点火;设备应一一对应排查问题,并保留检查记录表格存档;安环部门负责检查、预备安全生产检验,并把标识标牌放置到位,并准备试生产车间的突发安全事件的应对措施;试生产期间,氯化汞及汞都要存放在重力仓库,并尽快完善产业园仓库相关设施;对试生产期间存在的问题,应及时发现并解决记录,前期资料应准备齐全,为后期竣工验收、三体系认证等做准备,要求要表格化、数据化、细节化。

          目前,氯化汞车间、浸泡车间的设备、电气已安装完毕,已达到试生产条件,待各项准备检查完毕,将会逐步验收试生产。其余项目正陆续进行中,各??槎即τ诩冉舯磷刺?,争取保质保量,按时完成。(指挥部供稿)

           

           

           

           

           

           

           

           

           

          四、由于最近天气炎热干燥,公司多个岗位环境受气温升高影响较大,为了给全体员工谋求福利,保障职工的身体健康,确保全体职工全身心投入到安全生产工作中,带来属于夏季的清凉和甜意,凝聚员工人心,培养企业向心力。7月19日,公司综合办购买了一批西瓜作为公司福利,每人发放一个西瓜。

          夏季送清凉活动把防暑降温工作落实到每位职工,切实保障广大职工的安全健康,激发广大职工爱岗敬业的热情,促进了公司的安全生产。(综合办供稿)

          五、2018年7月20日下午6点至8点,在执行总经理吴念、副总经理李湖贵、总经理助理黄思江三位领导的带领下,集合全公司员工协同配合义务劳动,对公司主干道两旁的杂草进行一次全面清除。

              本次义务劳动中三位领导身先士卒,不畏酷暑,老员工率先示范,年轻员工快马紧追,全员个个争先,不落人后,体现出我公司巨大的团队合作即积极奋进向上的精神。通过全员通力合作,义务劳动取得了明显的成效,公司的面貌也有了焕然一新之感。

              为全体参加义务劳动的领导及员工疯狂打CALL!!!(综合办供稿)

           

           

           

           

           

           

           

           

           

          六、7月份生产经营情况综述:2018年7月,氯化汞触媒生产(合表计算)完成目标任务的74.79%,同比降低0.19%;1~7月氯化汞触媒生产完成目标任务的112.56%,同比增长22.17%。

          7月份电蒸馏炉冶炼回收系统全月正常生产,废触媒预处理电热生产装置投产,由于工艺调试和设备问题影响陆续生产26天,竖管炉冶炼回收系统4~29日正常生产。

          7月份氯化汞触媒销售发货完成目标任务的107.66%,同比增长22.42%;1~7月氯化汞触媒销售发货完成目标任务的108.34%,同比增长16.34%。(人力资源部供稿)

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

          简讯1

          公司美化环境

          为了使公司绿化带具有美感及整齐性,7月19日,公司全体员工在集团公司吴总、李总、黄总等领导们的带领下对全厂所有绿化带进行了除杂草活动,大家分工协作,使拔草、挖草、拾废弃物以及被除掉的杂草处理工作井然有序的进行,经过几小时的辛苦劳动,使其焕然一新,杂草丛生的绿化带消失了,出现在我们面前的只有生长整齐的绿化树。

          劳动结束时,领导及员工们一头大汗,一身灰尘,但每个人的脸上都露出了喜悦的笑容。(化验室供稿)

                    

                           

           简讯2

          炎炎夏日,天气进入了最炎热的时候,工作一下艰辛了起来,烈日扬辉,采购工作在烈日下难度会提高很多,辛苦了所有拼搏在一线的工作的员工。

          在这个酷热的季节里,岳延治,王旭两位员工依旧积极为公司采购所需物资进行采购,努力的为公司建设以及生产作出微小的贡献,积极的与供应商沟通以及谈合作等,杨维嘉,王大川等人与公司的客户会谈并协商得很愉快,进行了友好的沟通,对公司未来的发展得到了更多有利的空间。

          期间,内勤部门人员也没闲着,吴彧,周婷对物资数据进行整理以及交接,对物资合同以及付款等手续进行办理,长期活跃在财务和仓库,争取做到零错误的交接。

          在第三周周四下午,由吴总组织的除草活动,我部门员工积极参加,并努力的和其他人员一起进行了除草,虽然每个人的奉献是小小的一点,但是所有人一起来就是一个巨大的收获,让公司路面通道看着更加整洁与干净。

          7月这段时间里,新项目的建设进入了最紧张的阶段,对物资采购需求加大,这对各个部门都是最艰辛的时候,员工们积极工作以及艰苦作业的精神无疑是对公司最好的报答。

          即将我们在新的一个月里我们会继续努力的保证生产上的补给,员工会一如既往的努力工作,积极参加培训会议,争取在新的一个月里,努力创佳绩。(供应部供稿)

          所属类别: 集团新闻

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